Weiterbildung & Perspektiven für Fachkräfte

Eine Fülle an unterschiedlichen Einrichtungen bietet Fort- und Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte an. Überwiegend handelt es sich um nicht formale Weiterbildungen, die nicht im Sinne einer formalen Zertifizierung anrechnungsfähig sind, sondern vorwiegend als Kompetenzvertiefung dienen. Neben staatlichen gibt es auch private Anbieter. Insbesondere die Anstellungsträger der Kindertagesbetreuung wie die Wohlfahrtsverbände Arbeiterwohlfahrt (AWO), Deutscher Caritas Verband (DCV), Diakonie, DRK und Der Paritätische Gesamtverband sowie staatliche Einrichtungen,Volkshochschulen oder (Berufs-)Fachhochschulen führen zahlreiche Fort- und Weiterbildungen durch.

Um eine passende Fort- oder Weiterbildung in Ihrer Region zu finden, können interessierte Fachkräfte sich an ihren Anstellungsträger oder die Fachberatung wenden. Die Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (wiff) gibt Anregungen zu Weiterbildungsthemen. Beim Deutschen Bildungsserver sind außerdem viele Angebote zu speziellen Praxisbereichen wie interkulturelle Bildung oder Medienerziehung aufgelistet und auch im KURSNET der Bundesagentur für Arbeit kann man sich über Angebote informieren.

Bringt die Fortbildungsmaßnahme maßgeblichen Nutzen für die Ausübung der beruflichen Tätigkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers, sind viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dazu bereit, diese zu fördern.

In der Regel steht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine bestimmte Anzahl von Tagen zur Verfügung, die sie für die Teilnahme an Weiterbildungsangeboten nutzen können. Der Umfang dieser bezahlten Freistellung variiert allerdings je nach Bundesland.